お知らせ

新型コロナウイルス対策に伴う リモートワーク(在宅勤務)の実施について

2020年03月03日

当社では、新型コロナウイルス感染拡大による当社スタッフ及び関係者の皆様の安全を確保する目的で、2020 年 3 月4日(水)から、在宅勤務可能な勤務者を対象にリモートワークを導入することをお知らせいたします。

詳しくはこちらをご確認ください。

 

2/12~14_スーパーマーケットトレードショー2020 ブース出展のお知らせ

2020年01月31日

スーパーマーケットを中心とする食品流通業界の商談展示会「スーパーマーケットトレードショー2020」にブース出展いたします。

下記の通り、ご案内いたします。

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【スーパーマーケットトレードショー2020】  

開催日:2020年2月12日、13日、14日(3日間)

開催時間:10:00~17:00(※最終日は16:00まで)

 会 場:幕張メッセ イベントホール内   

       特別企画展『Future Store “NOW”』  

               ウェルネスサポートゾーン(FW04)

 主 催:一般社団法人全国スーパーマーケット協会

 

特別企画展に関する詳細はこちら↓

http://fs-n.net/pdf/newsrelease_2fsn_2020.pdf

スーパーマーケットトレードショーに関する詳細はこちら↓

http://www.smts.jp/

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農業総合研究所×住商アグリビジネス×住友商事 ~肥料販売から農産物の販売まで、トータルサポートを実現~

2020年01月29日

当社は、2020年1月29日、住商アグリビジネス株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:梅岡 明)及び住友商事株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員 CEO:兵頭誠之)と、業務提携契約を締結しましたのでお知らせいたします。

詳しくはこちらをご確認ください。

【2021年新卒採用情報】就職フェア出展のお知らせ

2020年01月22日

以下日程にて、2021年新卒者向け就職フェア(合同説明会)に出展致します。

当日は、当社ブースにて、採用担当者、先輩社員より、当社の経営理念、
事業概要について、直接お話させて頂きます。 

皆さまのご来場、心よりお待ちしております。

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■2月8日(土) 10:30 ~ 17:00 @東京
【2021新卒】農業と食の就・転職フェア アグリク
  会場:東京流通センター 第2展示場 Fホール
     〒143-0006 東京都大田区平和島6-1-1
  詳細:https://agric.farm/
  申込:上記サイトより事前申込をお願い致します。

■2月14日(金) 13:00-18:30 @大阪
【2021新卒】わかやま就職応援 企業研究会&交流会
  会場:阪急グランドビル 26階
     〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8−47
  詳細:http://w-keikyo.com/doc/turn_200214-2.pdf
  申込:上記サイトより事前申込をお願い致します。

■2月29日(土) 11:00-16:00 @東京
【2021新卒】あぐりナビ業界研究2021
  会場:ベルサール飯田橋ファーストB1イベントホール
     〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6−1      住友不動産飯田橋ファーストタワーB1F
  詳細:https://www.agri-navi.com/fair/20200229
  申込:上記サイトより事前申込をお願い致します。

■【中止】3月5日(木) 14:00-16:30 @東京
【2021新卒】東京農業大学企業セミナー
  会場:東京農業大学世田谷キャンパス
     〒156-8502 東京都世田谷区桜丘1-1-1
※新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた国の方針などを受け、
 主催者側の決定により上記フェアが中止となりました。

■【中止】3月20日(金) 13:00-16:00 @京都
【2021新卒】わかやま就職フェアin京都
  会場:京都テルサ 東館 2F セミナー室
     〒601-8047京都府京都市南区東九条下殿田町70番地
  詳細:http://www.wakayama-uiturn.jp/fair/202003
  申込:事前申込不要
※新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた国の方針などを受け、
 主催者側の決定により上記フェアが中止となりました。

□□□2021年新卒採用募集要項□□□
https://www.nousouken.co.jp/recruit/new-graduates

摂津センター拡張に関するお知らせ

2019年11月08日

当社は、2019年11月1日より、大阪府摂津市にある、和歌山県等の商品を集約する物流拠点「摂津センター」を拡張いたしましたのでお知らせいたします。

詳しくはこちらをご確認ください。

JALグループ機内誌「SKYWARD」10月号に、弊社との取り組みが掲載されました。

2019年10月01日

JALグループ機内誌「SKYWARD」10月号に、
弊社との『北海道における農産物の航空輸送』の取り組みが掲載されました。

掲載ページ:SKYWARD10月号 p10-11
掲載特集名:Embrace new Challenges JAL(JALが取り組む新しい空への挑戦)
タイトル名:「美味しい野菜を食べてほしい」農家の想いを届ける最速輸送
掲載期間:2019年10月1日~31日

JALグループ便をご利用の皆様、
機内座席シートポケットにある機内誌をご覧ください。
なお、11月1日より、JALグループ機内誌「SKYWARD」
専用WEBサイトにも掲載予定です。
http://www.jal-inflightmagazine.jp

~本件に関連するお知らせ~
JAL企業サイト内【CHALLENGE JAL】掲載のお知らせ
https://www.nousouken.co.jp/1544(2019年9月19日 弊社HP掲載)

JAL×農総研 ~北海道からの航空輸送、朝どれトウモロコシを首都圏で当日販売~
https://www.nousouken.co.jp/1505(2019年8月30日 弊社HP掲載)

JALx農業総合研究所~旭川空港集荷場開設に関するお知らせ~
https://www.nousouken.co.jp/1489(2019年8月28日 弊社HP掲載)

JALx農業総合研究所~新千歳空港集荷場開設に関するお知らせ~
https://www.nousouken.co.jp/1461(2019年7月10日 弊社HP掲載)

JAL x「世界市場」日本産農産物の世界への輸出拡大を目指し連携
https://www.nousouken.co.jp/693 (2017年7月12日 弊社HP掲載)

農業総合研究所とマーケットエンタープライズが農業生産者支援のための業務提携を締結

2019年10月01日

当社は、本日、株式会社マーケットエンタープライズ(東京都中央区、代表取締役社長:小林 泰士)と、農業生産者支援を目的とした業務提携契約を締結しました。
当社の登録生産者に対して、中古農機具の買取サービスを展開し、農業を続けられる環境構築への取り組みを開始いたします。

詳しくはこちらをご確認ください。

JAL企業サイト内【CHALLENGE JAL】掲載のお知らせ

2019年09月19日

JAL企業サイト内【CHALLENGE JAL】で、弊社との取り組みが紹介されました。

【No.176「美味しい野菜を食べてほしい」農家の想いを届ける最速輸送】
http://www.jal.com/ja/outline/brand/challenge/

~関連リリース~
JALx農業総合研究所~新千歳空港集荷場開設に関するお知らせ~
https://www.nousouken.co.jp/1461

JALx農業総合研究所~旭川空港集荷場開設に関するお知らせ~
https://www.nousouken.co.jp/1489

JAL×農総研 ~北海道からの航空輸送、朝どれトウモロコシを首都圏で当日販売~
https://www.nousouken.co.jp/1505

第23回八重洲塾 講演会のお知らせ

2019年09月17日

株式会社アグリインキュベーター主催の『~食と農業の未来を拓く~第23回八重洲塾講演会』にて、弊社代表及川が講演いたします。

詳細は下記をご覧下さい。

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講演テーマ:「地域を育む農産業~人とものを動かす仕組み~」

日時:2019年9月19日(木) 18:00~21:00

場所:CityLab TOKYO
東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン6階京橋環境ステーション内
TEL: 03-6262-3954 FAX:03-6262-3983

主催:株式会社アグリインキュベーター
共催:一般社団法人 未来農業創造研究会
協力:イオンコンパス株式会社・株式会社マイファーム

詳細ホームページ

お申込みはこちらから

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一般事業主行動計画の公表について

2019年09月17日

株式会社農業総合研究所は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

【一般事業主行動計画とは】
企業が、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、計画期間、目標、対策、実施時期を定めるものです。

■行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 2019年9月1日~2022年8月31日までの3年間

2.内容
 目標1:年次有給休暇の取得日数を、1人あたり平均年間6日以上とする。

〈対策〉
●2019年9月~ 全社員の年次有給取得日数の平均値を調査する。
●2019年9月~ 有休休暇取得計画表の様式を作成し、計画的な取得を促進する。
●2019年9月~ 3ヶ月ごとの有休取得状況の調査及び取得促進の呼びかけ

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